2018年陕西省商洛市事业单位人才引进216人公告已发布，报名时间：2018年11月5日至11月9日。就业指南网助考生顺利通过考试。

为进一步加强我市基层人才队伍建设，推动经济社会快速发展，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定，面向社会引进高层次人才和紧缺型人才共计216名。现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘对象

2019年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届全日制普通高等院校毕业生(非在职)。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.身体健康;

4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1982年10月26日至2000年10月25日期间出生)，具体岗位年龄要求以招聘计划表为准;

5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被开除学籍、开除公职的;

3.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的;

4.受到组织处理或党纪政纪处分，影响期或者处分期未满的;

5.近年参加公务员招录、事业单位招聘中有违规违纪行为，在禁考期内的;

6.事业单位公开招聘规定需要回避的;

7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示和办理聘用手续的程序组织实施。

(一)发布公告

在商洛市人力资源和社会保障局网站(http://www.rensheju.gov.cn)、商洛党建网(http://www.sldjw.com)发布招聘公告，详见《2018年商洛市事业单位引进高层次和紧缺型人才计划表》(附件1)。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2018年11月5日—11月9日

2.报名地点：市直在各招聘单位主管局办公室、县区在人社局人事股(人力资源配置股)(详见附表3)。

3.报名方式：本次报名采取现场收取材料和资格审查相结合的方式进行。

4.报名应提交材料：报考人员自行下载《2018年商洛市事业单位引进高层次和紧缺型人才报名表》(附件2)，如实准确填写相关信息，在规定时限内到指定地点进行报名。报名时携带报名表(一式3份，粘贴照片)，本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件(2019年毕业的考生需提供就业推荐表或学校出具的专业和学历学位证明)、学信网电子学历注册备案表(留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等)，岗位要求的其它证件原件及复印件等。

5.报名情况：市直招聘单位主管部门和各县区人社局对报名人员进行资格初审，初审合格的送市人社局备案。

6.报名要求：本次招聘每人限报一个职位。

7.资格审查：2018年11月12日至11月15日，由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责对报名人员进行资格复审。资格复审通过人员名单在商洛市人力资源和社会保障局网站和商洛党建网公示。公示无异议的，确定面试和考察考核资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。

(三)面试和考察考核

本次引进高层次和紧缺型人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县区可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。经面试后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算考试总成绩，确定进入体检人选;小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。