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2019重庆酉阳自治县面向应届全日制普通高校毕业生招聘教育事业单位人员100人
2018-10-30 12:10:22 来源: 所在地区:重庆 浏览次数:0

考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

四、招聘程序

本次招聘工作从本简章发布之日开始,共组织两场招聘。按照市教委、市人力社保局、市编办和市财政局《关于印发〈关于教育部直属师范大学免费师范毕业生就业的实施办法〉的通知》(渝教人〔2010〕79号)相关规定,由酉阳自治县人力社保局、酉阳自治县教委、酉阳自治县编办、酉阳自治县财政局组成招聘考评小组到西南大学和重庆师范大学进行现场招聘。

本次招聘按照报名、资格初审、考试考核、签订就业协议、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名时间及地点

第一场招聘:定于2018年11月3日(周六)上午9:00—12:00、下午2:00—5:00在西南大学就业指导中心开展报名,逾期不再补报。报名咨询电话:13594936758。

第二场招聘(限第一场招聘后剩余的招聘指标):拟定于2018年11月7日(周三)上午9:00—12:00、下午2:00—5:00在重庆师范大学就业指导中心开展报名,逾期不再补报。报名咨询电话:13594936758。

第一场招聘后的剩余岗位,于2018年11月6日在重庆人力资源和社会保障网、酉阳县人力资源和社会保障网面向社会公布,同时将附件1和附件2剩余岗位的招聘条件变更成附件3的招聘条件(招聘范围1类、2类报考附件1和附件2岗位的仍按第一场招聘条件执行),并纳入第二场招聘。根据招聘工作进度,招聘时间和招聘计划如有调整,将提前在重庆人力资源和社会保障网、酉阳县人力资源和社会保障网上公布,请考生随时关注。

(二)报名及资格初审

本次招聘采取现场报名的方式进行,应聘者只能选择一所学校(单位)招聘的一个岗位报考,按各报考岗位分别竞争、聘用。

报名者须持本人居民身份证、2019年应届毕业生就业推荐表(加盖毕业院校行政公章)1份、所在院系和学校教务处出具的成绩证明1份、自荐书(包含本人基本情况、思想品德、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书等内容)1份、免费师范生协议书(仅限免费师范生)1份、近期同底1寸免冠照片2张(黑白、彩色均可)等证件及相关资料原件和复印件。

酉阳自治县招聘考评小组对报考者进行资格初审,初审合格后填写《酉阳自治县面向2019年应届全日制普通高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员报名表》(附件4)。凡符合报名资格条件的,均进入考试考核环节。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表在报名结束第二天在报名现场粘贴公布。

(三)考试考核

考试考核分为笔试和面试。考试考核各岗位拟招聘人数与报名人数不得低于1:2的比例,如达不到规定比例,则相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加考试考核人数×考核比例”公式计算,出现小数按四舍五入处理),无法递减的,取消招聘;其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定备案,可作为紧缺岗位开考。

1.笔试。笔试采取闭卷的方式进行,笔试内容为《综合基础知识(教育类)》,该科目包括《综合基础知识》和《教育公共基础知识》,笔试时间90分钟,分值为100分。

笔试时间:笔试时间初定于报名结束后次日下午2:30进行,具体时间及地点根据报名情况另行通知,不按要求参加笔试者视为自动放弃,请考生在报名结束后次日上午11:00-12:00到报名处查看公告。

笔试成绩、进入面试人员名单于笔试第二天上午7:30-8:00在报名处张贴公布。

2.面试。报考同一岗位应试人员根据笔试成绩从高分到低分按各招聘岗位指标1:2的比例确定进入面试人选,如达不到规定比例,相应递减招聘岗位人数至规定比例(出现小数按四舍五入计算),无法递减的,取消招聘,其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定备案,可作为紧缺岗位开考。若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列,则并列人员均进入面试。面试以结构化方式进行,面试时间10分钟,分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认,面试成绩低于60分者不能确定为签约人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的,须在评分表中说明理由。考生面试最后结果在90分以上或60分以下的,应写出书面报告,报县人力资源和社会保障局备案。