4.凡报名应聘对象需经资格审查合格后，组织参加笔试、面试，相关信息只在东方市人民政府网、东方宏大人力资源有限公司网站(www.hdrl888.com)或公众号公布，不在其它途径公布，各位考生应实时关注。合格对象以东方市人民政府网或东方宏大人力资源有限公司网站公告为准。

(二)考试

考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中笔试和面试成绩各按50%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

1.笔试

(1)笔试方式：采取闭卷形式。

(2)笔试内容：公共基础知识、文字写作、计算机及网络基础知识等。

(3)笔试时间及地点：以准考证为准。

(4)注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

(5)成绩公布：笔试成绩通过东方市人民政府网、东方宏大人力资源有限公司网站(www.hdrl888.com)发布。

2.面试

笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1：2的比例确定面试人选。未达到面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60分(不含)的应聘人员，取消其录用资格。面试人员名单在东方市人民政府网、东方宏大人力资源有限公司网站(www.hdrl888.com)发布。

(1)面试方式：采取结构化面试的方式。

(2)面试内容：仪容仪表、心理素质和沟通表达能力等。

(3)面试时间及地点：以公司网站通知为准。

(4)注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。

(5)成绩公布：面试成绩通过东方市人民政府网、东方宏大人力资源有限公司网站(www.hdrl888.com)发布。

3.笔试和面试结束后，按比例计算各个考生的综合成绩;报考同一职位的有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试面试，按加试成绩高低顺序排列。

3.备注：报考人员体能水平需能胜任所报考岗位(入围体检人员需进行报考岗位相关的体能测试)。

六、体检

1.笔试和面试后，按各岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检，统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 的有关规定来进行。体检不合格者，取消资格。

2.对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

3.对体检不合格者或自愿放弃者，不予政治考核，按综合成绩排序，依次等额递补。

七、政治考核

1.参照征兵政治考核相关规定执行，政治考核不合格者，取消资格。

2.对因政治考核不合格造成的空缺，按相应招聘岗位的考试综合成绩排名顺序，依次等额递补。

八、录用

体检和政治考核合格者，与东方宏大人力资源有限公司正式签订劳动合同，合同期限三年，试用期3个月，期满根据岗位需要可续签。试用期结束时接受试用期考核，考核不合格的，取消聘用资格。

九、其他

本次招聘工作由东方宏大人力资源有限公司具体组织实施，东方市国动委对整个过程实行监督，同时接受社会监督。

本招聘公告未尽事宜由东方宏大人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：25501589(东方市国动委)

25563638(东方宏大人力资源有限公司)

附件：1.《东方市国动委招聘工作人员报名表》

附件：2.《东方市国动委招聘工作人员岗位表》