2、面试。采取结构化面试的形式。主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、岗位匹配度、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。应聘人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

笔试成绩、面试成绩等在网上公布，考生可登陆高青县人民政府网(http：//www.gaoqing.gov.cn/)进行查询。

五、考察和体检

依据招聘计划和综合成绩，从高分到低分等额确定考察、体检人员名单。经考察、体检合格者，确定为拟聘用人员。因考察、体检不合格，放弃聘用资格造成的空缺，根据考试总成绩从高到低依次递补(同类人员总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定)。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察工作根据招聘岗位的要求，由招聘单位主管部门负责组织。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检由县招聘主管机关在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。

复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

六、公示和聘用

拟聘用人员名单在报名点和高青县人民政府网(http：//www.gaoqing.gov.cn/)公示5天，公示期满无异议的，由用人单位组织培训上岗，与县劳务派遣公司签订劳动合同。劳动合同三年一签，新聘用人员的试用期为六个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、待遇

聘用人员的工作报酬，比照我县事业单位同类人员工资水平确定，按照有关规定缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤、生育保险等社会保险及住房公积金。

附件1：2018年高青县社区专职工作者招聘报名表

附件2：报考诚信承诺书

附件3：我省高级技校及技师学院名单

咨询电话：0533-6967137

监督电话：0533-6961352