报名截止后,报考人数与招聘人数的比例不低于2:1。对达不到规定比例的,相应核减或取消该岗位招聘数。被取消招聘岗位的报考人员,可于10月21日上午9:00—12:00到原报名处改报其他符合条件的岗位,不能改报的退还报名费。所报岗位招聘计划数按规定比例核减的,报考者不得改报其他岗位。
(4)笔试《准考证》领取:通过资格审查的报考人员于2018年10月27日,上午8:00—12:00,下午2:30—5:30凭缴费收据或费用减免证明和本人身份证到原报名处领取《准考证》,逾期不领,视为自动放弃。报考2018001、2018002岗位人员须于2018年10月27日上午12:00前领取笔试《准考证》和《文字录入机考通知单》,以便按时参加下午文字录入机考。
(二)机考
报考2018001、2018002岗位人员2018年10月27日下午2:00加试文字录入机考,考试地点及考试时间,详见《文字录入机考通知单》。
(三)笔试
1.笔试时间:2018年10月28日上午。
2.笔试地点及科目考试时间:详见《准考证》。
3.笔试内容及分值:
笔试科目为《综合知识》一科。《综合知识》主要内容包括政治、经济、法律、管理、科技、人文等常识,判断推理、计算机应用、材料作文等。分值100分(笔试成绩四舍五入保留两位小数),时间120分钟。
4.最低分数线:为确保新进人员基本素质,笔试最终成绩(百分制)必须达到50分,应聘人员方有资格进入面试环节。
(四)面试
1.面试资格确定
进入面试对象根据同一岗位有效招聘岗位数按笔试成绩从高分到低分1:2的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并进入面试。
2.面试时间、地点:另行通知。
3.面试方式及内容
所有岗位均采取结构化面试的方式进行,满分100分。主要测试报考人员仪表仪态、逻辑思维、言语表达、综合素质、爱岗意识等。
4.进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。
5.实际面试人数少于或等于有效岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到65分及以上方可进入考察、体检程序。
(四)总成绩合成
考试总成绩是将笔试成绩60%与面试成绩40%合成,计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4,分值均四舍五入保留两位小数。
(五)考察与体检
1.人选确定
根据考试总成绩和有效招聘岗位计划数,分岗位从高分到低分,按照1:1比例等额确定考察、体检人员。若入围最后一名出现并列分,按以下原则依次确定(递补程序如遇成绩并列情况参照此规定执行):
总成绩相同的,笔试成绩高的优先;各项成绩都相同的,学历高的优先。如以上原则仍不能区分,加试予以确定。加试相关事宜另行通知。
2.考察
考察工作由各用人单位负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。
3.体检
体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)文件规定组织实施。体检工作在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。
(六)公示与聘用
1.根据考试总成绩,结合考察、体检结果,从高分到低分择优确定拟聘人员,并面向社会公示5天,公示期满无异议的,办理聘用等手续。
2.政府购买服务岗位公开招聘人员聘用实行劳务派遣制,承接主体为桐城市劳动就业管理局所属劳务派遣机构“桐城市人力资源服务中心”。经考试聘用的人员由桐城市人力资源服务中心采取劳务派遣的方式交由用人单位使用,人事档案由桐城市就业和人才服务中心保管,人员管理与考核工作按照《桐城市政府购买服务岗位人员管理办法》规定执行。桐城市人力资源服务中心与受聘人员签订劳动合同,办理城镇职工五项社会保险。合同期一年一定。拟聘人员自接到通知之日起5天内到桐城市人力资源服务中心报到,逾期其聘用资格不予保留。
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