2.实操考核：辅助管理岗位002职位考生在面试前需参加岗位技能测试，主要实测考生驾驶中巴车水平，本项测试不定分数，只设合格、不合格等次。考核合格的可进入下一环节，不合格的取消面试资格，按笔试成绩高低顺序递补考核。考核时间具体安排及相关要求另行通知。

3.资格复审：复审具体安排及相关要求另行通知。我办将对考生提供的报考资料进行复审，全面核实其是否符合报考资格条件。考生需按要求提供报名资料的原件和复印件各一份，未按要求提供资料的视为放弃面试资格。通过资格复审的考生将现场领取面试通知单。

4.面试：(1)面试时间具体安排及相关要求另行通知。(2)参加面试人员应携带第二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单，在指定时间到达指定候考室签到和抽签。考生未能在指定时间到达指定候考室签到抽签或未经现场负责人许可中途离开现场的，按自动放弃处理，不再安排面试。(3)面试采取结构化面试方式，主要测评应考人员的综合分析能力、组织协调能力、信息获取能力、语言表达能力、举止仪表等。

(四)组织体检

1.按招聘人数1:1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检对象。

2.体检人选应携带第二代居民身份证和笔试准考证，在指定时间到达指定地点参加体检。本人未能在指定时间到达指定地点或体检中途擅自离开体检场地的，按自动放弃处理。

3.体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

4.医院体检结论做出后，如体检不合格者安排复检，复检只进行一次，复检项目为不合格的项目，结论以复检结果为准。体检不合格，不安排进行资格复审和考察。

5.若有放弃体检或体检不合格的，按照考试总成绩由高至低进行递补并重新确定体检人选。

(五)组织考察

体检合格的确定为拟招用考察人选，由增城区政协办进行考察，主要考察政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面情况。

(六)公示

根据组织考察结果，经我办审定后，确定拟招用人选，在广州市增城区人民政府网站公示(公示期为3个工作日)，经公示无异议的，按照有关规定办理手续，期间出现空额的情况可在当年应考者中按成绩高低依次递补。

四、工资福利待遇

经招用后签订劳动合同，试用期3个月，工资福利待遇执行增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

五、其他事项

(1)招用后的机关聘员，由增城区政协办统筹安排工作岗位。

(2)本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(3)本次招考工作未尽事宜，由增城区政协办公室负责解释，报考人员可通过电话咨询(电话：020-32829927)，咨询时间为：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30.

附件：广东省考试录用公务员专业参考目录