3.面试时间：待定(以市统计局办公室通知为准)

　　4.面试地点：平果市统计局A424会议室。

　　5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

　　(五)体检(费用自理)

　　市统计局根据报考人员的面试成绩，按照计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，体检结果合格的确定为拟聘用人员。体检不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位应聘人员中按照面试成绩从高至低分的顺序依次递补。

　　(六)考察

　　1.体检合格人员进入考察环节。

　　2.考察不合格或自愿放弃考察的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。

　　3.考察组由平果市统计局自行组成。

　　主要对考察对象的思想品德、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及与应聘岗位匹配程度等进行考察了解。通过与考察对象身边对考察对象熟悉的人员共11人以上进行个别谈话了解。具体了解考察对象的工作情况、工作成效及德才表现;了解考察对象的主要特点和不足;了解考察对象党风廉政建设和遵守廉洁自律规定方面的情况并形成考察意见。

　　(七)公示、审批与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员需在2天内提供辖区派出所出具的无犯罪记录证明。拟聘用人员名单将在平果市人民政府网公示3日。公示无异议后办理聘用手续。拟聘用人员公示后，如自动放弃聘用资格、公示不合格、上报材料不合格或入职7天内主动离职等情况的，应从同一岗位应聘人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。

　　被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

　　聘用工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。

　　四、诚信档案管理

　　对有以下情形的，将记入市统计局诚信档案。

　　(一)应聘人员在拟聘用人员名单公示后放弃的;

　　(二)应聘人员被聘用后无故逾期不报到的;

　　(三)入职后，工作不满半年，又无正当理由提出离职的;

　　五、薪酬待遇

　　(一)聘用人员为平果市统计局编外聘用人员，不纳入正式编制内管理，市统计局与被聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并直接依据《中华人民共和国劳动合同法》《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)等对聘用人员进行管理。

　　(二)签订劳动合同后，获聘人员聘用期间参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)及有关规定执行。

　　六、其他事项

　　应聘人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。应聘人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消考试或聘用资格。

　　招聘咨询电话：0776-5823979(平果市统计局办公室)

　　特此公告。

　　附件：

　　平果市统计局2024年财政供养编外聘用人员报名表.docx

　　平果市统计局

　　2024年4月15日

　　原标题：平果市统计局2024年财政供养编外人员招聘公告

　　文章来源：http://www.pingguo.gov.cn/gsgg/t18290367.shtml