在职人员提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过市人社局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

未就业人员提供县级就业部门出具的未就业证明材料。

招聘单位、主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报市人力资源和社会保障局审核确认。市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员，解除聘用关系。

十、其他

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

原标题：四川绵阳四〇四医院关于2018年度考核招聘工作人员的公告

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1、2018年度四川绵阳四〇四医院直接考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表.docx

2、2018年四川绵阳四〇四医院直接考核招聘专业技术人员报名信息表.docx

3、招聘单位基本情况.docx

四川绵阳四0四医院

2018年10月 9日

原文链接：http://www.mypta.gov.cn/newsDetail/5504.html