五、考核及聘用

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1的比例确定入围人员(如综合成绩相同，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定);入围人员经公示无异议后进行体检和考核，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。

因体检或考核不合格出现岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序，依次等额递补一次。体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，签订劳动合同。对拟聘用人员实行试用期，试用期为2个月，试用期满经考核合格的办理正式聘用手续。试用期满经考核不合格的，解除试用期聘用合同。聘用人员的工资待遇参照巢湖市编外聘用专业技术人员标准执行。

六、组织领导

为保证此次招聘工作顺利进行，巢湖市纪委监委派驻规划局纪监组对整个招聘工作实行全程监督，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

咨询电话：0551-82311931(巢湖市规划局办公室)

监督电话：0551-82322195(巢湖市纪委监委派驻规划局纪监组)

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巢湖市规划局公开招聘专业技术人员职位表