资格审查贯穿招聘人才全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消考试、考察、聘用资格。

资格复审开始前，若公示资格复审的人员确认不参加资格复审的，按照笔试成绩由高分到低分按要求的比例依次递补参加资格复审人选。因资格复审不合格产生的空缺岗位不再递补，按照资格复审实际合格人员确定面试人选。

6、面试

参加面试人员名单及面试的时间、地点在山西人事考试网和朔州党建网公布。

面试方式根据不同岗位进行：教师岗位采取讲课方式进行，医生护士的岗位采取实践技能操作的方式进行，其他岗位采取结构化面试方式进行。

面试成绩满分100分，面试成绩占考试总成绩的40%。如出现参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一招聘环节。

7、成绩合成

全日制博士研究生有面试环节的，综合成绩为面试成绩，综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)，综合成绩从高到低排序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考察人选。出现综合成绩相同时，则加试一场面试，按加试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选。

报考市直单位的全日制硕士研究生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)，综合成绩从高到低排序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考察人选。若出现综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;若笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选。

报考右玉干部学院和平鲁区、山阴县所属事业单位的全日制硕士研究生综合成绩为面试成绩。综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)，综合成绩从高到低排序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考察人选。若出现综合成绩相同时，则加试一场面试，按加试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选。

8、体检

体检时间和地点另行通知。费用由应聘人员自理，体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》等有关规定(部分行业对岗位体检标准有明确要求的，按照省级以上行业主管部门制定的标准执行)。

体检人员名单、体检时间和地点等信息在朔州党建网进行公布。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

体检阶段出现名额空缺时，不再进行递补。

9、考察

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平或工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生结合在校期间和毕业后表现进行综合考察。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。

在考察环节因个人主动放弃或考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。

10、公示

根据考察和体检结果，确定拟招聘人员名单，在朔州党建网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

11、聘用与管理

公示期满无异议的拟招聘人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》。招聘实行试用期制度，试用期1年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用后，服务年限要达到5年(含试用期)。