(十)聘用

自主择岗结束后即组织拟聘人员办理聘用手续。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。

1、聘用人员与聘用单位签订聘用合同，首聘期限为3年，按规定实行试用期制度，试用期包含在聘期内。试用期满经考核合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

2、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3、聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。

4、在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

四、工作监督

招聘工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施，县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

五、其它事项

(一)笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

(二)本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

(三)咨询电话：0551-87312016(县人社局)

监督电话：0551-87328122(驻人社局纪检监察组)

附件：合肥市庐江县2018年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表