因资格复审、体检、考察、公示等环节发现的不符合岗位要求的人员，其岗位缺额经主管部门研究并报同级事业单位人事综合管理部门同意，可依据考核成绩从高到低择优递补。

八、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻事业单位有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

九、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请垂询附件载明的联系电话或相关单位(地区)人事部门。

市教委：60393041，市科委：67512020，市卫生计生委：67706508，市林业局：61528969，重庆两江新区：67463619。

渝中区人力社保局：63765137，江北区人力社保局：67757315，沙坪坝区人力社保局：65368201，南岸区人力社保局：62986601，北碚区人力社保局：68285089，巴南区人力社保局：66239580，江津区人力社保局：47522709，璧山区人力社保局：41416290。

市人力社保局：86867811、86868707。

原标题：重庆市事业单位2018年下半年赴市外高校组团考核招聘高层次紧缺人才简章

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1. 2018年下半年重庆事业单位赴市外高校组团考核招 聘高层次紧缺人才岗位情况一览表(市属事业单位).xlsx

2. 2018年下半年重庆事业单位赴市外高校组团考核招聘高层次紧缺人才岗位情况一览表(区县事业单位).xlsx

3.“世界一流学科”建设学科名单.docx

4. 第四轮一级学科评估(高校和科研单位优势学科摘录).docx

文章来源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-09-25/512890.shtml