(二)资格审查
1.资格初审:根据招聘条件对报考人员进行资格审查。通过资格初审的应聘者名单将于2018年10月28日前在广西现代职业技术学院网站公布,不再个别通知,请应聘者自行查询。
2.资格复审:面试前,面试人员需通过现场验证进行资格复审。资格复审时,报考人员应提供前述报名材料的原件。
(1)现场确认时间:面试前一天;
(2)现场确认地点:广西现代职业技术学院人事处办公室。
(三)面试
对符合报名条件的应聘人员,由学院面试考核工作小组组织面试考核,考核内容主要考察应聘人员的实践操作、备课、试讲能力,考核办法按照河池市人力资源和社会保障局《关于印发河池市事业单位公开招聘工作人员面试办法(试行)的通知》(河人社发〔2010〕206号)的要求进行。
1.面试方式。采取“实践操作测试+试讲”的方式进行。
实践操作测试分值满分为100分,成绩60分为合格,实践操作测试成绩未达到60分者,不得进入试讲环节。
试讲分值满分为100分,成绩60分为合格。
面试总成绩=实践操作测试成绩×40%+试讲成绩×60%。面试总成绩未达到60分者,不得确定为考察人选。
2.面试时间:待定
3.面试地点:广西现代职业技术学院
4.面试严格实行考官、考生双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间,对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3—5分处理。
5.面试结束后5个工作日内,以邮件形式将面试成绩发送给考生,并在广西现代职业技术学院网站公布进入考察的考生名单。
(四)体检和考察
根据招聘岗位人数,按报考人员的面试总成绩(实践操作测试成绩×40%+试讲成绩×60%)从高分到低分的顺序,按1:1比例确定考核、体检人选。面试总成绩相同时,以试讲成绩高的确定为人选。报考者不按规定时间、地点参加体检者,视为自动放弃体检资格。
1.体检
体检由学院统一组织到市级具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。
考生对体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起3日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
体检所需经费(除困难家庭毕业生外)由应聘人员承担。
2.考察
考察工作由我院负责。考察成立考察工作小组,每组由2名工作人员组成。考察组广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察的同时,对考生报考资格进行复审。考察结束后形成书面材料,确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的,不予聘用。
考察和体检时间: 2018年11月30日之前。
五、确定拟聘人选,审核、公示。
(一)学院根据综合成绩、体检与考察结果,按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选,并整理相关聘用核准备案材料报市级人力资源和社会保障部门审核,并在河池人才网进行公示,公示期7天。
(二)拟聘用人员名单公示后,报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
完成时间:2018年12月10日前。
六、核准备案
公示无异议后,市级人力资源和社会保障部门办理聘用备案手续。
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