应聘人员参加面试时应携带毕业生就业推荐表(加盖学校公章)、毕业证、学位证原件和成绩单等材料，研究生及以上学历应聘人员应携带本科起各学历阶段的证书原件和有关材料。

3.心理及职业性格测试

考察应聘人员的求职动机、情绪稳定性、职业性格等。

4.体能测试

招聘单位可根据招聘岗位需要，有选择性地测试应聘人员的耐力、负重、登高等能力。体能测试由各招聘单位根据需要组织开展。

(三)审核录用

通过考核测评且体检结论符合招聘岗位要求的，经双方同意，收取就业协议。按照南方电网公司统一安排对录用人员进行公示，公示期限不少于7天。公示结束无异议的，由各招聘单位组织签订就业协议书。

四、报名条件

(一)年满十八周岁，具有独立行为能力和劳动能力的自然人。

(二)属于国家招生计划范围内普通高校、专科院校(简称国内院校)的全日制2019届应届毕业生，或国家教育主管部门承认的国外或港澳台地区院校(简称境外院校)的留学毕业生。

(三)国内院校应届毕业生应符合：成绩合格，按时取得国家教育主管部门认证的学历、学位及学历、学位证书。不包括：肄业生、结业生，或虽取得大学本科及以上学历但未取得相应学位的毕业生。

(四)境外院校留学毕业生应符合：毕业时间不早于2018年9月，不晚于2019年8月，且就读期间及取得该学历后在国内无社保缴费记录。

(五)学历层次及所学专业等满足招聘岗位要求。

(六)遵纪守法，品行端正，团结合作，具有良好的思想品德和道德素质。

(七)身体健康，符合电力企业岗位工作要求，并经体检合格。校园招聘录用人员须在一线生产岗位工作一定年限，有以下情况人员不适合岗位工作要求：色盲、色弱、双眼纠正视力低于1.0，双耳听力障碍，四肢功能残疾;精神性疾病;严重心血管疾病、高血压或其他重大疾病;有癫痫或晕厥史;有恐高症等不适合电力登高作业岗位工作要求的情况;有其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业岗位的情况。

五、注意事项

(一)未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请广大应聘人员注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

(二)公司所属各单位在招聘过程中均不收取体检费、报名费等任何费用，任何针对公司招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与公司无关。请应聘人员提高警惕，防止上当受骗。如有发现诈骗行为，请及时向公安机关报案。应聘人员因虚假招聘信息造成的损失，公司不承担任何责任。

(三)应聘人员对个人填报信息的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。

(四)在招聘各环节中，我们将通过短信、电话等方式通知进入下一环节的应聘人员，未能进入下一环节的应聘人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并及时确认回复。

(五)其他信息请及时关注本网站招聘动态。

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