五、体检和考察

按照考生综合成绩(计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)由高到低的顺序确定参加体检和考察的人选，根据体检结果和考察情况综合考虑择优确定拟聘用人员。

六、公示及聘用

对拟聘用的人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和交流中心官网进行公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、学历学位及专业、毕业院校或原工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员为无工作经历的大学本科毕业生的，见习试用期1年;无工作经历的硕士研究生试用期1年，博士研究生和有工作经历的聘用人员试用期为6个月。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

七、纪律与监督

公开招聘工作严格依照人力资源和社会保障部相关规定开展。

凡与交流中心单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘本单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

交流中心纪委负责对招聘工作的各个环节全程监督。在招聘工作中，从事招聘工作的人员严格执行各项政策规定，自觉接受社会监督。

联系人：裴老师、田老师

咨询电话：84000690、84000667

纪检监督电话：84000676

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商务部交流中心公开招聘报名表