(四)面试

1.根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。

笔试作弊的不得进入面试。如果参加面试人员不足录用职位1:3的比例，该岗位的招聘计划予以取消。

2.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分(面试成绩计算到小数点以后两位数)。

3.参加面试时，考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。

4.参加面试人员由我公司电话通知到本人，请务必保持通讯畅通，因考生个人原因逾期不到面试现场的，视为自动放弃面试资格。

(五)体检

1.按照招考岗位计划1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩计算到小数点以后两位数)，对于综合成绩并列的，按照面试成绩从高分到低分确定。面试成绩仍并列并超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行追加笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。

2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照考分高低名次顺延。

(六)考察

1.根据考试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。

2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

3.在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。

(七)确定拟录用人选

根据综合成绩、体检结果、考察结果确定拟录用人选。

(八)公示

拟录用人员名单在郑州烟草招聘网(http://zywxpt.zzycgs. com/exam/applicant/homePage)上进行公示。

(九)录用

公示期满后，没有发现问题的，办理录用手续，新录用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

体检后，因公示不合格、不能提供办理录用手续所需材料等情况造成的招考计划空缺，按照综合成绩高低名次递补。

四、其他事项

(一)此次招聘工作有关通知将通过郑州烟草招聘网(http://zywxpt.zzycgs.com/exam/applicant/homePage)发布。

(二)凡报考人员未在规定时间内按要求参加现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

(三)报考成功人员请保持通讯24小时畅通。招聘期间未进入笔试、面试、体检等环节的人员不另行通知。

(四)通过本次招录进入我公司的员工，由招聘单位分配具体工作岗位，其中在一线岗位锻炼不得少于3年。

(五)本次招聘不收取任何考务费用，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

(六)本招聘信息仅由国家烟草专卖局官网发布，解释权归河南省烟草公司郑州市公司，未经允许不得转载。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

1.河南省烟草公司郑州市公司2018年招聘岗位信息表

2.河南省烟草公司郑州市公司2018年招聘报名表