需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“岗位名称+姓名”进行命名，在报名时上传为附件。

　　4.资格初审

　　对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。

　　通过资格审查人数与招聘岗位人数比例应不低于3:1，达不到该比例的，核减或取消该招聘岗位。

　　资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。

　　（三）考试

　　考试包括笔试、面试，在河南省人社厅指导下，由我院具体组织实施。我院将公布考试的相关信息，具体考试时间和地点另行通知。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　1.笔试。主要测评应聘者胜任岗位工作所需要的知识水平和业务素质。成绩满分为100分，笔试成绩保留到小数点后两位数。笔试考试结束后，成绩一周内在河南省医学科学院网站上进行公示。笔试缺考、作弊者，不得进入面试。

　　2.面试。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数从高分到低分确定，末位笔试成绩并列的同时进入面试。如出现面试人选与招聘岗位比例低于3:1的情况，经省事业单位人事综合管理部门备案，可适当降低比例。面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，包括个人情况介绍（此环节考生不报个人姓名及其他个人身份信息）、回答固定问题和评委提问，面试时间20分钟，满分为100分，面试成绩低于60分的，将不予聘用。面试过程全程录像。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位）。

　　考生面试成绩、总成绩及参加体检人员名单于面试结束后当场宣布。所有参加应聘人员总成绩低于60分者，不列为体检对象。

　　（四）体检

　　体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定，最后1名成绩相同的，以笔试成绩排序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。

　　（五）考察

　　对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对考察对象资格条件进行复查，考察不合格不再递补。

　　（六）公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单，在省人力资源和社会保障厅网站上公示，公示时间为7个工作日。

　　七、聘用

　　经公示无异议的聘用人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资待遇及试用期按照河南省事业单位有关规定执行。

　　八、纪律与监督

　　院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0371-61266650（院人力资源部）

　　监督电话：0371-61266619（院纪检监察部门）

　　0371-69690394（省人社厅事业处）

　　未尽事宜，由河南省医学科学院人力资源部负责解释。

　　附件：1.河南省医学科学院2024年招聘岗位需求表

　　2.河南省医学科学院应聘人员报名表