为进一步深入实施人才强县战略，加大高素质青年人才引进力度，聚力打造人才发展新高地，全方位推动台前高质量发展，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作意见》(豫人社〔2016〕4号)、《濮阳市事业单位招聘“绿色通道”实施细则》(濮人才办〔2022〕4号)文件精神，结合事业单位用人需求，开展我县事业单位2024年高层次和急需紧缺人才公开引进工作。具体如下：

　　一、引进原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试、体检、考察等方式，面向社会公开择优引进。

　　二、引进计划

　　台前县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才100名(具体岗位详见附件1)。

　　三、引进范围和资格条件

　　(一)引进范围

　　1.普通高等教育博士研究生;

　　2.普通高等教育硕士研究生;

　　3.“双一流”建设高校和“双一流”建设学科及省内部分高校重点学科普通高等教育本科生(河南省内部分高校：郑州大学、河南大学、河南师范大学、河南农业大学);

　　4.2024年QS榜单前300名国(境)外高校全日制硕士研究生(报名前未取得毕业证、学位证的不列入引进范围);

　　5.定向培养、委托培养、函授，以及网络学院、成人教育学院和独立院校毕业生、专升本、第二学士学位等不列入引进范围。报名时正在就读的人员不得以之前获得的学历(学位)报考。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

　　2.年龄要求：本科生年龄在30周岁以下(1994年1月1日以后出生);硕士研究生年龄在32周岁以下(1992年1月1日以后出生);博士研究生年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

　　3.2024年毕业的境内应届毕业生报考，需有教育部学籍在线验证报告、毕业院校开具的毕业生就业推荐函(应载明在读学历层次、所学专业等)，并在2024年7月31日前或国家规定的日期前取得报考岗位所要求的毕业证、学位证。

　　4.在台前县外行政事业单位工作的在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次引进中视为在编在职人员)。

　　5.具备岗位需求的身体条件和所要求的其他资格条件。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加我省内各级事业单位公开招聘的人员;

　　4.台前县机关事业单位在编在职人员;

　　5.国家、省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　6.其他不符合报考资格条件的。

　　四、引进程序和方法

　　本次人才引进工作按照发布公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、公示选岗与聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　《台前县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》在濮阳党建网、濮阳市人力资源和社会保障局、台前网、台前县人民政府网、台前党建微信公众号、台前县人事考试网等新闻媒体上发布。台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)为本次公开引进指定网站，相关信息和事项以该网站发布为准，请报名人员密切关注，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)报名与资格审核

　　1.网上报名

　　本次公开引进实行网上报名。报考人员按引进条件要求报名，只能报考一个岗位。报考人员于2024年3月31日8:30至4月2日18:00期间，登录台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)，进入“台前县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求如实填写、提交个人报考信息资料。要求原照片为蓝色背景、正面免冠近期1寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。