被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案库。

(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

十、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

十一、特别提示

(一)公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由江安县人力资源和社会保障局在宜宾人事考试网、中国三江人才网和江安人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错(更改)、不畅通，导致本人未能按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

(二)本次公开考核招聘江安县人社部门未举办和委托任何机构举办考试辅导培训班。

十二、本公告由江安县人力资源和社会保障局负责解释。

有关咨询、监督电话：

江安县人力资源和社会保障局：0831—2620738;

附表：

1.江安县事业单位2018年下半年公开考核招聘工作人员岗位表

2.江安县事业单位2018年下半年公开考核招聘工作人员报考信息表一

3.江安县事业单位2018年下半年公开考核招聘工作人员报考信息表二