3、进入体检、考核范围人员名单确定:面试结束后，管理岗位和专业技术岗位按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩，工人岗位的面试成绩即为总成绩。根据总成绩，分岗位由高分到低分等额确定进入体检、考核范围人员名单。如招聘单位同一管理技术岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序;笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、其他毕业生的顺序排序;仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。工人岗位如出现总成绩相同且影响聘用的，退役士兵优先录用;仍不能确定的，对总成绩相同的人员重新进行实际操作演示和排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在烟台开发区人社局网站 (http://rsj.yeda.gov.cn)和烟台开发区人才网网站(http://www.yedarc.com)公布。

退役士兵、失地居民、本区生源高校毕业生和服务期满的“三支一扶”大学生参加招聘的，总成绩加5分。

4、面试时间及地点：待定

(四)聘用

经体检、考核合格的人员，在烟台开发区人社局网站 (http://rsj.yeda.gov.cn)和烟台开发区人才网网站(http://www.yedarc.com)公示，公示期7天。公示期满无异议的，用人单位办理录用手续，签订劳动合同，试用期(2个月)不合格的解除劳动合同，进入人力资源市场自主择业。

三、其他

应聘人员应及时关注烟台开发区人社局网站 (http://rsj.yeda.gov.cn)和烟台开发区人才网网站(http://www.yedarc.com)发布的最新信息。招聘各环节通过以上网站发布通知信息，不另行进行电话通知。因本人未关注网站通知等原因而影响考试聘用的，责任自负。

附件：

1、烟台经济技术开发区国有企业公开招聘岗位需求表

2、烟台开发区国有企业应聘人员报名表