资格初审合格的报名人员携本人有效居民身份证按通知要求时间到报名点领取面试通知书。报名人员凭面试通知书、身份证进入考场参加面试。

(三)面试

1、面试满分为100分，采取结构化面试或试讲方式进行。

2、面试时间、地点：详见《面试通知书》。

3、设定面试(试讲)成绩70分为最低控制合格分数线。

根据面试成绩对达到最低控制合格分数线的考生，按照从高分到低分1：1比例等额确定体检、考察人员。若出现面试成绩相同的，由用人单位组织业务能力加试，递补人员的确定照此规定执行。

(四)体检与考察

体检与考察工作由县人才办统一组织实施。体检标准参照公务员录用体检标准实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)表现以及是否需要回避等方面的情况。体检和考察环节出现缺额的，在同岗位面试人员中按成绩高低依次等额各递补一次。

(五)公示

本次人才引进工作各环节结果均在广德先锋网上公布。其中，确定为拟引进人员名单公示7天。

(六)聘用

公示结束后，拟引进人员与引才单位签订事业单位聘用合同，按规定程序办理聘用等手续;否则，视为自动放弃，取消其聘用资格。引进人才按规定实行试用期制度，试用期一年，工资待遇比照事业单位在编人员发放。试用期满后经考核合格的，聘为事业单位在编工作人员，并按照人才引进政策兑现相关待遇。

三、监督

本《公告》由广德县事业单位引进人才工作领导组办公室负责解释。

公开引进人才工作由广德县纪委监委派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。

政策、考务咨询电话：0563-6818050

监督电话：0563-6022284

本次招聘考试、体检、考察等后续信息，将陆续在广德先锋网(www.gdxf.gov.cn)发布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。

点击下载：

2018年广德县事业单位引进人才岗位计划表 

2018年广德县事业单位引进人才报名资格审查表