资格复审合格人员请密切关注武乡县人民政府网发布的通知，按通知要求在规定时间内自行下载打印《面试通知书》。考生未在规定时间内打印《面试通知书》的，视为放弃面试资格。

(3)面试(能力测试)

面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、人际关系组织协调等综合素质，能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力。面试或能力测试成绩当场公布。

报考教师岗位人员采取讲课形式，报考医疗机构、其他事业单位岗位人员采取结构化面试方式。如参加面试人数小于等于招聘岗位名额时，考生的面试成绩合格线为65分。

考试总成绩的计算。考生的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,综合成绩须达到60分。笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。若报考同一岗位的2名以上考生考试综合成绩相同，按笔试成绩由高到低的顺序排序。如笔试成绩仍相同，按《专业知识》成绩高者排序，若《专业知识》成绩也相同，经招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的综合成绩按面试加试成绩排列。

(四)体检

面试结束后，各个岗位按考生的综合成绩从高分到低分进行排序，按招聘名额1:1的比例分别确定体检对象。体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不能聘用。

(五)考察考核

考察考核由用人单位主管部门组织各招聘单位分别实施，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况。考察考核结束后，招聘单位主管部门向招聘领导组提供书面报告，提出考察考核意见。考察考核合格者确定为拟聘人员。

本次招聘工作各个岗位无论哪个环节出现缺额，一律不予递补。

(六)公示

根据体检和考察考核结果确定拟聘用人员名单，在武乡县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议经查属实的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，办理聘用手续。

(七)聘用及待遇

被聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非初次就业的试用期为6个月，试用期包括在合同期内。被聘用人员为事业编制，工资执行国家规定的事业单位人员待遇。试用期满考核合格予以转正定级，考核不合格者予以辞退。被聘用人员五年内不得流动。

被聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内，持相关手续到用人单位报到。无正当理由，逾期不报到的，视为自动放弃聘用资格，并记入诚信档案。

特别提示：本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0355--6390915

附件：2018年武乡县事业单位工作人员招考简章