为建设一支高素质的医疗卫生计生专业人才队伍，促进我市医疗卫生计生事业发展，经冷水江市人民政府同意，报娄底市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开引进高层次紧缺人才3名，公开招聘工作人员57名。现就有关事项公告如下：

一、引进、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试、考核相结合的办法，严格公开引进、招聘程序，严肃工作纪律，确保公开公平公正。

二、引进、招聘计划及编制性质

(一)引进和招聘计划

此次卫计系统事业单位计划面向社会公开引进及招聘医疗医技护理岗位工作人员60人(其中全额9人，差额51人)，拟聘人员实行事业单位合同聘用制，纳入相应事业单位编制管理。具体引进招聘单位、岗位、计划、编制性质及资格条件等详见附表1《2018年冷水江市卫计系统公开引进工作人员岗位条件、计划一览表》(以下简称“附表1”)、附表2《2018年冷水江市卫计系统公开招聘工作人员岗位条件、计划一览表》(以下简称“附表2”)。

(二)人员安排

卫计系统乡镇卫生院岗位的拟聘人员(临床医疗和护理岗位)，由卫计主管部门通过随机抽签的方式安排至有招聘计划的社区卫生服务中心和乡镇卫生院相应岗位(详见附表2)，拟聘人员须服从分配。

(三)服务期限

此次公开引进和招聘的工作人员自聘用之日起，在聘用单位服务期限不少于5年，未满服务年限不得申请调动。

(四)人才津贴

依据《冷水江市“5112人才引进工程”实施意见》(冷发〔2017〕20号)文件精神，对引进和招聘的正高职称专家或博士研究生补贴12万元，副高职称专家或全日制硕士研究生补贴8万元，国家一流大学全日制本科生补贴5万元。人才补贴的资格审查及待遇享受申报等相关事宜，具体由冷水江市人才办负责解释和办理。

三、报名资格及条件

(一)基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具备岗位所需的专业或技能;

5、具有履行报考岗位职责的正常身体条件;

6、岗位条件要求在35岁以下是指1983年6月 30 日(含)以后出生，40岁以下是指1978年6月 30 日(含)以后出生

7、具备引进、招聘岗位所要求的其他招聘条件(详见附表1、附表2)。

(二)有下列情况之一者不得报考：

1、现役军人;

2、曾被国家机关、企事业单位开除公职的;

3、曾受过刑事处罚的;

4、在受到党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受立案审查的;

5、违反计划生育政策的;

6、本公告发布日前，已是我市机关事业单位在编人员;

7、在读的普通高校全日制非2018届毕业生(在读的全日制非2018届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

8、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、公开引进、招聘程序

(一)发布公告

引进、招聘公告在冷水江电视台、冷水江市人民政府门户网(http://www.lsj. gov.cn)上公开发布。公告时间为2018年 8月2日至2018年8 月10日。

(二)报名和资格初审

1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位，考生登录人事考试报名平台(http://exam.dcpta.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=1006)填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

2、公开引进、招聘报名时间：2018年8月11 日 9:00—2018年8 月13日17:00。

3、公开招聘报考岗位因达不到开考比例而取消招聘计划的，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位，改报岗位的须向冷水江市人力资源和社会保障局书面提出改报申请。提出改报申请时间为2018年 8 月14日 9:00—17:00，过期不予受理。联系电话：0738-8990283。

4、网上准考证打印时间：2018年 8 月 20日 9:00—2018年 8月 24日 17:00。