四、体检、考核

1、根据笔试、综合考核和面试的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。

3、用人单位组织对体检合格人员进行考核。

4、因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。

五、聘用、待遇

经考核合格、体检合格，公示无异议后签订聘用合同，按有关规定试行试用期，试用期合格后，博士聘用为事业单位工作人员，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。硕士实行人事代理，待遇按有关规定执行。

原标题：南昌大学第一附属医院2018年高层次人才招聘公告(056)

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2018年南昌大学第一附属医院高层次人才招聘岗位表.doc

文章来源：http://www.jxhrss.gov.cn/view.aspx?TaskNo=006014&ID=135345