2.每年年度考核后合格后,按照有关文件发放绩效奖励、精神文明奖、综合治理奖。在基层乡镇学校工作教师还可领取基层补贴。
3.工资晋升和专业技术职务职称晋升、评聘与正式在编人员相同。
4.报到时,统一安排教师周转房,房内配置床、电热水器、灶具、衣柜等设备,可拎包入住。
六、聘用人员管理
(一)聘用教师实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规,在双方平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同。受聘期内经考核不合格,或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的,单位可按规定解除聘用合同。
(二)首次签订合同聘期为3年,含试用期1年;3年合同期满考核合格可续聘,每一期的聘期为三年。
(三)鼓励受聘教师参加自治区面向社会公开招聘特岗教师考试,并考取尉犁县编制内教师岗位。
(四)为保证聘用工作的规范化和制度化,聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第 652 号)执行。
七、其他事项
招聘工作自觉接受各级纪检监察机关、社会各界和广大人民群众的监督,确保招聘工作公开、公平、公正。
报考人员应严格按职位要求条件报名,报名时如实填写个人有关信息,凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的,取消聘用资格。报考人员在报考过程中,应及时登聘相关网站了解考聘工作进程、查询有关事项的公告,若因个人原因造成的后果责任自负。
资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。
本《简章》确定的时间、地点等,因特殊情况(原因)发生变化的,将通过公告、电话通知等方式告知。
本《简章》未尽事宜由尉犁县事业岗教师招聘工作领导小组研究后决定。
尉犁县教育和科学技术局咨询电话:0996-4028210
原标题:2018年尉犁县公开招聘事业岗教师简章
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文章来源:http://www.yuli.gov.cn/Item/90434.aspx
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