1、体检

体检在县级及以上医院进行，岗位体检项目和标准参照国家公务员考录或中小学教师招聘体检标准执行，费用由承担体检的医院直接向考生收取。

2、考察

主要从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料，由村、街道办事处、单位出具证明，派出所签署意见。

体检、考察和公示环节不合格空缺的名额，不得递补。

体检和考察合格人员在县政府门户网站公示7个工作日。

第三阶段：聘用

体检和考察合格人员，公示无异议者，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单，按规定办理相关聘用手续，试用期为一年。

五、管理及待遇

1、聘用人员在聘用岗位上工作满5年后方可流动。

2、聘用人员不按时到岗以及试用期考核不合格者，取消其聘用资格，不再递补。

六、加强领导，严肃纪律

为了搞好招聘工作，县上成立招聘领导组。成员包括组织、纪委监委、人社、编办、财政、教科、卫计等单位。领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。具体负责组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等工作。

这次招聘工作政策性强，牵扯面广，社会影响大。必须按照《实施方案》的具体规定，严格把关，按照程序，规范操作，做到客观公正。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

咨询电话：县人社局事业股　0359-4522230

监督电话：县人社局党风室　0359-4526811

本次公开招聘未尽事宜由万荣县2018年公开招聘教育卫生系统工作人员领导组办公室负责解释。

特别提示：本次考试未授权任何机构或个人举办培训班，上当受骗者责任自负。

原标题：运城市万荣县2018年公开招聘教育卫生系统工作人员公告

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2018年万荣县公开招聘岗位表

2018年7月25日

文章来源：http://www.sxwanrong.gov.cn/info/1014/18181.htm