①根据材料写一篇消息稿(满分为60分)。根据所给素材，自选角度写一篇消息稿，字数在1000字以内。

②根据所给材料写一篇言论，字数在500字以内。(满分为30分)。

③在题目①所写消息稿的基础上，改写一篇微信版新闻稿。要求事件清晰，使用网言网语。(满分为10分)。

版面编辑岗位考试内容：(考试时间共3.5小时)

①版面制作(满分为50分)。根据提供的素材稿件(包括图片)用PS图片处理软件排出一个新闻版面(版面大小32cm*47cm)。

②文字编辑(满分为50分)。根据提供的1篇消息初稿和1篇通讯初稿进行编辑修改。

(四)总成绩计算

1、松阳县广播电视台

按考生技能测试成绩60%、笔试成绩40%的比例折算成总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=技能测试成绩×60%+笔试成绩×40%。若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前。

笔试或者技能测试不合格者，不能列入体检、考察。

2、新松阳采编中心

记者岗位总成绩计算公式为：消息稿得分+言论得分+微信消息得分，若总成绩相等，则以消息稿考试成绩高者排位在前，若消息稿考试成绩仍相同，则以言论考试成绩高者排位在前。

版面编辑岗位总成绩计算方式为：版面制作得分+文字编辑得分，若总成绩相等，则以版面制作考试成绩高者排位在前。

总成绩低于60分为不合格，不列入体检、考察。

(五)体检、考察

根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位(专业)计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作按照公务员录用体检、考察工作有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

报考人员放弃或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位(专业)考试合格人员中从高分到低分予以递补。

(六)公示、聘用

根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员公示结束后不再递补。

报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的取消聘用资格。

本次招聘的事业单位人员，在松阳县最低服务期限为 5 年。

四、注意事项

1、同一岗位(专业)报名人数，本科学历及以上要求的不足招聘计划数2倍的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

2、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3、考试违纪违规行为的认定和处理，按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

4、报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。

本公告由中共松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：松阳县人力资源和社会保障局 0578-8063903

举报电话：松阳县纪委、监察委0578-8063833

原标题：2018年松阳县广播电视台、新松阳采编中心公开招聘工作人员公告

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2018年松阳县广播电视台、新松阳采编中心公开招聘工作人员计划表.xlsx

松阳县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

中共松阳县委组织部

松阳县人力资源和社会保障局

2018年7月24日

文章来源：http://www.songyang.gov.cn/zwgk_42546/bmzc/rlbzj/gggs/201807/t20180724_3296510.html