(3)面试时间：拟定于7月26日下午进行，地点另行通知。

3、军人综合素质评定。

军人综合素质评定由随军家属所在部队组织实施，在笔试之前将评定结果报市委组织部综干科、市人社局事业科。军人综合素质评定满分100分，由现役军人服役时间计分、职务等级计分、奖励计分、现实表现计分四项组成。其中前三项累计分数不超过70分，超过70分的按70分计，现实表现计分满分30分。①服役时间计分按照每年1分的标准进行计算。②职务(专业技术)等级计分按正连为基础标准10分计算，每增加一个职务等级增加2分。专业技术、文职干部以及士官参照相应职级赋分。③奖励计分，按照一、二、三等功累计加分，立一等功的，1次计8分，每增加1个加3分，累计不超过12分，超过12分的按12分计;立二等功的，1次计5分，每增加1个加2分，累计不超过10分，超过10分的按10分计;立三等功的，1次计3分，每增加1个加1分，累计不超过5分，超过5分的按5分计。同一事项获多项奖励的，只计其中最高奖励分。所有奖励分累计不超过15分。④现实表现计分，由现役军人所在团级以上党委组织，在民主测评的基础上，综合军人的德才表现确定相应分值，最高不超过30分，最低不低于15分。

4、综合成绩计算。

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+军人综合素质评定×30%。考生综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

(四)体检、考核和公示

按考生综合成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例，确定进入体检、考核人员。如考生综合成绩并列，则取面试成绩较高者。体检由招考工作主管部门组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检费用由考生承担。因体检不合格或主动放弃出现名额空缺，从报考该岗位笔试面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员直接进入考核。考核工作由市委组织部、市人社局、黄冈军分区政治工作处会同用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从报考该岗位笔试面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

对考核合格人员在黄冈市人社局官方网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的受聘资格。因取消资格或其他原因造成岗位空缺的，从报考该岗位笔试面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)聘用。

经公示无异议者确定为拟聘人员。由用人单位主管部门确定单位或者岗位，为新招聘的人员办理聘用手续，严格实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，非初次就业的试用期为3个月，初次就业的试用期为12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事项

1、本公告由招考工作主管部门负责解释。

2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

3、未尽事宜另行公告。

报名咨询电话： 0713-8128633(市人社局事业科)

原标题：黄冈市市直事业单位2018年在市级驻军军人随军家属中招聘工作人员的公告

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2018湖北黄冈市市直事业单位在市级驻军军人随军家属中招聘人员岗位条件表

2018湖北黄冈市市直事业单位在市级驻军军人随军家属中招聘人员报名表

2018湖北黄冈市市直事业单位驻军军人基本情况表