(三)、成绩计算和查询

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留二位小数。按笔试成绩 40%、面试成绩 60%计算总成绩。面试结束后，在高新区政府网站"求职招聘栏"公布考试总成绩。应聘人员自行查询。

五、拟聘人员的确定、聘用

(一)拟聘用人员的确定及公示

按公布的总成绩名册，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比 1:1 的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同人员，第一序列取考生笔试成绩，第二序列由用人单位综合考核，按照两个序列排列名次后确定进入体检环节人选。体检医院由襄阳高新区统一指定，费用自理。体检程序完后由高新区组织人事部门和用人单位共同确定"拟聘人员"，拟聘用人员名单在高新区政府网站"求职招聘栏"上进行公示，公示期 7 天。

(二)办理聘用手续及人员递补

1、拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律、本人提供报考资料不实和由本人放弃考试结果的，取消资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。

2、因辞职等原因出现空缺岗位，由用人单位提出递补申请，按照本次考试的报考人员总成绩从高到低顺序依次递补，并对递补人员进行体检、公示，经审核通过后由区社会保障服务中心协助第三方人力资源公司办理聘用手续。

3、公示无异议的，由区社会保障服务中心协助第三方人力资源公司办理聘用手续，并分配到对应的工作岗位开展工作。

五、聘用人员待遇

聘用人员工资按《高新区聘用人员管理办法》发放，五项社会保险和绩效工资另计。

原标题：襄阳高新区2018年管委会办公室等八家单位面向社会公开招聘专业技术人员公告

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2018年襄阳高新区聘用人员报名登记表

2018年襄阳高新区管委会办公室等八家单位面向社会公开招聘专业技术人员岗位一览表

来源：http://www.xygx.gov.cn/zxfw/wyzg/201807/t20180720_101859.shtml

2018 年 7 月 20日