列入面试入围资格审查的报考对象，应准时按公告要求携带《报考信息表》2份(均张贴近期2寸免冠证件照片)和第二代有效身份证、毕业证(学位证)、岗位需要的其他证件等原件在各相关主管部门进行资格复审。在编在岗人员应同时提供用人单位和主管部门同意报考的证明原件1份。不按要求提供上述证件和证明，以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃。

因资格复审不合格或自动放弃资格审查等出现的缺额，按笔试成绩(含政策性加分)从高到低依次等额递补参加面试入围资格审查对象(只递补一次)。递补对象将在巴中市恩阳区人民政府网站公告。未在规定时间内参加递补资格复审者，视为自行放弃，责任自负，由此出现的缺额不再进行递补。

(三)面试

资格复审合格后，领取《面试通知书》。

出现无递补资格审查对象或递补后、或面试时未入场等情形，造成该岗位实际参加面试人数与拟招聘名额达不到3:1的，该岗位应聘人员按既定程序参加面试，且考试总成绩不得低于本次其他岗位实际参加面试人数与拟招聘名额达到3:1的岗位确定为体检对象的最低总成绩，否则，将取消该岗位人员的体检、政审考察等所有资格并在本次不予聘用。

面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘者语言表达和逻辑思维能力、组织协调能力、责任感和进取心、沟通能力和亲和力、举止仪表等。面试成绩总分为100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认。

面试具体时间、地点及人员名单将在巴中市恩阳区人民政府网站上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。未参加面试的视为弃权，由此产生的面试人员缺额不再递补。

六、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。若考试总成绩相同，按公共科目笔试成绩高者确定体检对象，若公共科目笔试成绩仍相同，则加试专业科目笔试的办法将成绩高者确定为体检对象(下同)。

进入体检人员由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局组织实施体检工作。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。行业有特殊要求的，按法律、法规或上级主管部门的规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知后三日内由本人持第二代有效身份证到巴中市恩阳区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科书面申请复检一次。复检由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加所有应考试环节并取得有效成绩人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)。

七、考核

报考单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关岗位的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，在已参加该岗位所有应考试环节取得有效成绩人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(只递补一次)，体检合格后作为考核对象。

八、公示

考核合格者确定为拟聘人员，需选择岗位的考生根据考试总成绩从高到低由考生自主选择岗位，在巴中市恩阳区人民政府网站(http://www.scey.gov.cn)公告。公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的聘用资格，出现的空额不再递补。