在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定排名。

五、资格复审、体检及人选确定

面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定资格复审人员。由人社局和用人单位主管部门对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。考生须在规定的时间内按要求供相关资料，逾期不提交者视为自动放弃资格。

资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费由报考人负担。合格者进入下一环节。如产生不合格人员，按总成绩由高到低排名依次递补。

六、考察

体检合格人员进入考察环节。由人力资源和社会保障部门会同用人单位或其主管部门组织考察，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如出现不合格人员，按总成绩由高到低排名依次递补。

七、公示

资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在阳光南皮网站、进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，遇拟聘人选公示结果影响聘用或拟聘人选在公示期间放弃聘用的，按总成绩由高到低排名依次递补。

八、聘用

(一)审核报批。公示结束后，由县人力资源和社会保障局将招聘情况上报政府审批，批复后办理聘用手续。

(二)聘用单位与聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期执行国家相关规定，期满合格办理有关聘用手续，列所在单位事业编制。

(三)岗位最低服务年限为5年。

咨询电话：8560971

原标题：南皮县人力资源和社会保障局2018年度事业单位公开招聘公告

点击下载>>>

2018年沧州市南皮县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表.xls

2018年7月10日