特岗农技人员由原招聘单位出具相关文件和证明。

在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任报考服务基层项目专门岗位的,须提供乡镇党委任命文件或《当选证》。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

3、面试

各招聘单位要制定面试实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。

(1)面试工作由各招聘单位委托有关专家或专业机构组织进行。

(2)应聘教师岗位面试内容：以无反馈教学方式(讲课)进行，讲课内容为各学段课程，教材的版本为我县现使用教材。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

应聘播音主持人岗位面试内容：个人形象气质、新闻播报、即兴评说、现场主持、现场回答评审组提出的问题等。

应聘食品、农产品检验员岗位面试内容：食品检验、农产品检测实际操作能力，语言表达能力，综合应变能力。

参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的，面试成绩须达到70分以上。面试成绩于当天公布。

面试成绩与笔试成绩按权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列的，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试面试的办法等额确定进入下一环节人选。

应聘高层次人才岗位的，以面试成绩排序确定进入下一环节人选，最后一名出现并列的，采取加试面试的办法等额确定进入下一环节人选。

(3)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组，每组5人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位及其主管部门参加面试考官人数不得超过一人。每组设主考官一人，由外聘人员担任，主持本组面试工作。

面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不再递补。

(三)体检

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行，体检费用自理。教师岗位体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》，播音主持人和检验员岗位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘领导组同意后，在另一市级以上医疗机构进行复检，以复检结果为准。

(四)考察

体检合格者确定为考察对象。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等。2018年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

考察方案由各招聘单位负责制定，报县公开招聘工作领导组核准后组织实施。

(五)公示

经考试、体检合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在洪洞县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。