4.2018年应届毕业生应在2018年12月31日前取得相应的学历、学位证书。其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。

港澳学习、国外留学回国人员须在报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书方可报考，并在资格审查时出具该认证书。其中符合年龄基本条件且于2016年1月1日至报名之日前取得境外学历学位相关材料的港澳学习、国外留学归国人员可报考招聘对象为应届毕业生的相应岗位。

5.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

(五)报名资格审查

根据招聘条件及岗位要求，对报名者资格条件初审，通过初审人员名单于7月12日在广东工业大学官网(http://www.gdut.edu.cn)人才招聘栏公布。通过初审者须在指定时间携带报名材料到我校参加资格复审(时间、地点另行通知)，通过资格复审者当场发放准考证。

五、考试

考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试(时间、地点详见准考证)，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试分为专业能力测试和综合面试两个阶段：

第一阶段考试：

(一)行政人员岗：笔试、岗位技能测试

笔试为行政职业能力测试，考试时间为90分钟，不指定考试复习用书。岗位技能测试由相应招聘部门具体组织，主要考查应聘者的个人综合素质及应具备的专业知识、业务能力和岗位工作技能等。招聘部门应成立测试评审小组，成员由部门领导班子成员、高级职称人员代表组成，成员人数为单数且不少于5人，人数不足的可邀请相关部门专业人员参加。

笔试成绩和岗位技能测试成绩各占第一阶段成绩50%。

(二)其他专技岗：岗位技能测试

具体由各专业学院、部门组织。主要考查应聘者个人综合素质及应具备的岗位职业素养与技能，其中工程技术实验人员岗位测试侧重考查应聘者专业实验技术水平，特别是操作大型仪器设备的能力和实验组织能力等。学院、部门应成立测试评审小组，成员由部门领导班子成员、高级职称人员代表组成，人数为单数且不少于7人，人数不足的可邀请相关部门专业人员参加。

第一阶段成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入第二阶段考试的人选。

第二阶段：综合面试

面试内容包括职业能力测试及现场问答。面试评审小组成员由校领导、人事处等相关职能部处主要负责人、招聘单位负责人代表等组成，人数为单数，不少于7人。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。综合面试成绩不合格者不予聘用。

考试总成绩的计算方法如下：

考试总成绩=第一阶段成绩×50%+第二阶段成绩×50%。

考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。总成绩在综合面试结束后当场公布。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

八、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在省人社厅官网和广东工业大学官网人才招聘栏公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

九、有关问题的说明

1.获聘人员原则上应于2018年12月31日前持学历、学位证书等材料办理入职手续。逾期未能报到的，可取消聘用资格。