5.聘用。大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报名资格进行复审，对不符合报名条件，或未取得相应学历、学位的，不予聘用。硕士以上学历的，通过相关的考试、考核，报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，办理招聘入编手续(凡入编者不享受生活补贴和安家住房补贴)，如本人意愿不入编者，实行编外聘用，享受生活补贴和安家住房补贴;编外聘用人员，其档案由县人才交流服务中心管理，户口、党团关系及计划生育等关系由用人单位负责管理。一年后，编外聘用人员可参加县里组织的公务员或事业单位工作人员公开招聘考试，按照有关政策，择优录取，经报请崇左市委和崇左市人民政府审批后，可办理入编手续。凡经考试、考核合格不愿意入编者，继续实行编外聘用。

四、管理及待遇

(一)实行优秀紧缺人才年度考核制度

1.入编人员按事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核。

2.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，其在聘用期间，县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同有关部门对其德、能、勤、绩、廉，特别是能力业绩进行全面考核。对年度考核确定为不合格或不评定等次的实行解聘，停止享受相关待遇。

3.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才，参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和享受相关待遇;参照本单位在编同类人员进行岗位设置，按相应的比例设定岗位。因编外聘用合同产生争议的，主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。

(二)享受的待遇

1. 省部级优秀专家、学术技术带头人、获正高级职称专业技术人才、博士、博士后：

①享受本单位同类人员同等待遇(包括工资、奖金、社会保险等工资福利待遇，下同)，每年另外给予10万元生活补贴，按月折算发放;

②给予5万元安家住房补贴，补贴按月分3年拨付，3年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴;

③带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策;

④配偶按有关政策安排工作，子女安排到当地学校就读。

2.硕士研究生、获副高级职称专业技术人才：

①享受本单位同类人员同等待遇，每年另外给予6万元生活补贴，按月折算发放;

②给予3万元安家住房补贴，补贴按月分3年拨付，3年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。

3.特殊领域急需紧缺人才：

①享受本单位同类人员同等待遇，每年另外给予3万元生活补贴，按月折算发放;

②给予2万元安家住房补贴，补贴按月分3年拨付，3年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。

4.其他紧缺人才：

享受所在单位事业编制同类人员同等待遇。

五、纪律与监督

公开招聘优秀紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，全程接受社会监督。监督电话：大新县纪委信访室：0771—3631001;大新县委组织部干部监督股：0771—3627428。

六、其他注意的事项

(一)附件1《大新县2018年赴区内外招聘急需紧缺人才需求计划表》、附件2《广西崇左市大新县2018年引进紧缺人才报名登记表》(见大新县人民政府门户网站http://www.daxin.gov.cn/)，请密切关注。

(二)应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。

(三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。

(四)本简章未尽事宜由大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0771—3630581、0771—3628723

联 系 人：黎建威 18778113207

何绍东 18978110711

原标题：广西崇左市大新县2018年引进优秀紧缺人才简章

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2018年大新县赴区内外招聘急需紧缺人才需求计划表.xls

2018年广西崇左市大新县引进紧缺人才报名登记表.doc

大新县委人才工作领导小组办公室

2018年6月15日