因工作需要，本着公开、公正、竞争、择优的原则，新塘镇政府拟面向社会公开招用聘员共125名。具体方案如下：

一、招用条件(见附件)

二、有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

2.曾因超生被有关单位依照国家、省、市、区有关政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

三、招用程序

(一)报名

1.报名时间：2018年6月15日至2018年6月29日(现场报名需在星期一至星期五正常办公时间8:30-12:00;14:30-17:30)。

2.报名方式

(1)现场报名。报名时需提交如下资料：报名表(附件2)、本人大一寸免冠正面蓝底彩色近照2张、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页)、职称证(应聘紧缺性专业技术类岗位聘员时是本科学历的须提供)、学历证明、计生审查证明、无犯罪记录证明的原件和复印件(原件在审核后退还)。

现场报名地点：新塘镇政务服务中心(地址：新塘大道中12号，咨询电话：82768114, 联系人:谢小姐、陈小姐、卢先生)。

(2)网上报名。如不能现场报名，可将报名表(附件2)、本人大一寸免冠正面蓝底彩色近照、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页)、学历学位证明、职称证、计生审查证明、无犯罪记录证明的原件扫描件发送到电子邮箱：xintangzhaopin@163.com。

(二)资格审核

由新塘镇招用聘员工作领导小组办公室对报考人员进行资格条件审核，公布符合参加招用人员名单。如发现弄虚作假的，一律取消考试报名资格。

(三)考试

采取笔试、面试相结合的方式，择优选用。

1.笔试

主要测评应试者的专业知识。满分为100分，按50%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。

(1)时间：以准考证时间为准。

(2)地点：以准考证为准。

(3)内容：专业能力测验。

(4)形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布。从高分到低分排序，按招用人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如达不到1:3的，将减少实际招用名额。以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。

2.面试

满分为100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。

(1)时间：具体时间以网站发布通知为准。

(2)地点：具体时间以网站发布通知为准。

(3)内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和考察环节，也不得作为递补对象。

(四)体检

按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。

(五)考察

体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予招用。因考察不合格出现招用岗位缺额的，按总成绩依次递补。

(六)公示和招用

按照笔试、面试、体检和考察等情况确定拟招用人选。人选名单在广州市增城区人民政府门户网站网上公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实;经查属实的，一律取消招用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理招用手续。

按规定对招用人员实行试用期。其中试用期考核合格的，由主管部门和用人单位正式招用。试用期考核不合格的，解除劳动合同。