(三)确定面试对象和专业能力测试对象。

各岗位(义乌工商职业技术学院招聘岗位除外)以笔试总成绩(两科原始成绩相加)从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员(其中招聘计划3名及以上的岗位，按1:2确定)。

义乌工商职业技术学院招聘的岗位按笔试总成绩从高分到低分，按招考计划数1：3的比例确定参加专业能力测试人员。

以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象或专业能力测试对象。除专设低收入家庭岗位外，其余岗位笔试总成绩合格分为100分(专设低收入家庭岗位笔试总成绩合格分为70分)。笔试不合格者不能进入面试或专业能力测试。

(四)资格复审。

面试(专业能力测试)前，对面试人员进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。

资格复审应提供的材料：身份证、毕业证书、学位证书、户口本以及其他报考岗位所需的证书等原件及复印件。

2018年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等以及其他报考职位所需的证件原件及复印件。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

资格复审开始2天前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试(专业能力测试)。相关岗位不再递补。

(五)面试。

除义乌工商职业技术学院招聘的岗位外，面试由义乌市人力资源和社会保障局组织实施。

义乌工商职业技术学院招聘的岗位面试前先进行专业能力测试，由招聘单位组织实施。专业能力测试满分为100分，合格分为60分。低于60分者不进入面试环节。

面试成绩满分为100分，除专设低收入家庭岗位外，其余岗位面试成绩合格分为60分(参加面试人员等于或少于招聘名额的岗位，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(六)体检。

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式(不含面向大学生村官招聘岗位和和工商职业技术学院招聘的岗位)为：

总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50% 。

义乌工商职业技术学院招聘岗位总成绩=笔试总成绩÷2×40%+专业能力测试成绩×30%+面试成绩×30% 。

面向大学生村官招聘的岗位总成绩=(笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%)×70%+量化考核得分。

大学生村官量化考核得分按《义乌市面向大学生村官招聘事业单位工作人员量化考核办法(试行)》(义组〔2015〕4号)执行。

根据报考人员总成绩从高分到低分按1：2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1：1.5的比例确定(有小数的四舍五入)。不足规定比例的按实际人数确定体检人员。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

(七)考察。

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

(八)公示。

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌人力资源和社会保障网(www.ywrl.gov.cn)公示7天。

(九)聘用。

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。