山西省人民医院成立于1953年，隶属于山西省卫生和计划生育委员会，是三级甲等综合医院，现编制床位2000张，人员编制1600人，现有国家级重点专科2个，省级重点学科12个。

根据我院岗位空缺情况和工作需要，按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》，根据2018年4月16日院务会研究决定的招聘岗位，选取博士岗位和部分紧缺硕士岗位赴省外院校招聘，经山西省人力资源和社会保障厅(下称“省人社厅”)、山西省卫生和计划生育委员会(下称“省卫生计生委”)同意，拟公开招聘工作人员。为做好招聘工作，研究特制定本方案。

一、招聘岗位及专业要求：

1.博士岗位，招聘数量17名。

2.硕士岗位，招聘数量5名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.所学学科、专业符合公开招聘岗位要求;

3.硕士岗位面向2017年、2018年毕业生招聘;同时需具备《住院医师规范化培训合格证书》(2018年应届毕业生毕业时取得)或者主治医师资格证书。

4. 硕士研究生招聘院校范围为教育部、财政部、国家发改委文件规定的“一流大学建设高校(42所)”或者“一流学科建设的高校”(建设学科需符合我院专业要求)及世界排名前200所高校(US news,QS,THE,ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名)，博士研究生不受上述限制。

三、招聘程序

(一)成立公开招聘工作组

我院成立现场招聘工作组，赴现场招聘。

(二)信息发布

招聘方案经省卫生计生委审核、省人社厅备案后，在我院官方网站发布招聘信息，包括招聘岗位、应聘条件和工作程序等信息。

(三)报名

现场组织报名，应聘人员需携带个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关个人资质证明原件及复印件1份、近期彩色免冠照片(2寸)2张。已就业者须提供所在单位同意报考的证明，未毕业学生需持学生证和就业推荐表。

报名时间：2018年6月12日9:00-17:30;2018年6月13日9:00-12:00

报名地点：天津医科大学学术会议中心小报告厅(天津市和平区气象台路22号)。

具体时间地点安排见我院官网公告。

(四)资格审查

现场由院人事处和纪检监察室对应聘者资格进行审查。

(五)招聘考试程序

1.成立招聘专家组，专家组成员不少于5人，本院专家不超过1人。

2.博士招聘考试

博士招聘采用考核的方式进行，考核内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。考核采用百分制，最低合格线为70分。

考核时间和地点另行通知。

3.硕士招聘考试

硕士招聘采用初试与复试相结合的方式进行。

(1)初试：我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、临床技能、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初试，成绩采用百分制，最低合格线为70分。

(2)笔试：若拟参加复试人员数与岗位数比例达5：1则需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试采用百分制，最低合格分数线为60分。如比例不达5：1，经初试后直接复试。

(3)复试：采用答辩方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。复试采用百分制，最低合格线为70分。

(4)考试时间和地点另行通知。

考试结束后，任何环节出现空缺，一律不予递补。

4.确定拟聘人员

现场确定拟聘人员，根据工作组的考核意见，按1：1确定拟聘人选。

5.考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、职业道德、业务能力、学习成绩和遵纪守法情况等。

考察不合格者，取消拟聘资格，不予递补。

6.体检

拟聘人员在指定三级甲等医院接受体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检不合格者，取消拟聘资格，不予递补。

7.公示

经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人选，并将拟聘用人选在省卫生计生委网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请直接向省卫生计生委卫生事业单位公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。公示无异议的，经省卫生计生委同意，报省人社厅办理相关手续。