5.资格审查
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入专业技能测试(面试)的应聘人员,须进行现场资格审查,如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象,以现场资格审查结果为准。应聘人员按招聘岗位要求,提交《青州市卫生计生系统2018年公开招聘人员报名登记表》、《青州市卫生计生系统2018年公开招聘人员诚信承诺书》、毕业证、学位证、就业报到证(2018年应届毕业生提供就业推荐表并如期毕业)、身份证、执业资格证书或注册执业证(所报岗位有要求者提供)等资料原件及复印件各1份,有工作单位的人员还要提交单位及主管部门出具的同意报考介绍信,对出具同意报考介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在体检和考察前提供。
资格审查通过人员缴纳专业技能测试(面试)考务费70元。取得专业技能测试(面试)资格的应聘人员未在规定时间提交有关材料的,视为自动放弃。
四、考试
考试形式为笔试和专业技能测试(面试),各100分。根据省、潍坊市事业单位公开招聘的有关规定,经事业单位招聘主管部门批准,面向博士招聘的岗位,可直接采取专业技能测试(面试)的方式进行,专业技能测试(面试)成绩即为考试总成绩。
1.笔试
(1)笔试时间2018年7月1日,具体时间和地点以下载打印的《准考证》上的时间和地点为准。
(2)笔试形式及内容:笔试形式为标准化试题,填涂答题卡,微机阅卷。笔试内容:①卫生类岗位笔试内容为医药卫生专业基础知识,按医疗、药学、检验、中医四类分别命题;②综合类岗位笔试内容为公共基础知识。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由青州市卫生和计划生育局、青州市人力资源和社会保障局依据笔试情况进行确定。
2.专业技能测试(面试)
专业技能测试(面试)由青州市卫生和计划生育局按有关规定组织实施。卫生类岗位进行专业技能测试,主要测试应聘人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力;综合类岗位进行结构化面试。专业技能测试(面试)人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的,专业技能测试(面试)人选按1:3比例;10人(含)以上的,按1:2的比例。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业技能测试(面试)人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的,取消其专业技能测试(面试)资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。专业技能测试(面试)成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场专业技能测试(面试)结束后向应聘人员宣布。考生专业技能测试(面试)成绩低于70分的不能进入体检考察范围。
现场资格审查、专业技能测试(面试)的具体时间、地点另行公布。
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