专业实务测试内容：

1.记者、编辑岗位

①新闻写作与现场报道能力测试(考生根据命题要求进行现场新闻写作和现场模拟新闻报道，分值60分)。

②上机操作（主要考察考生AdobePremier（或Edius）、AfterEffect、Maya（或3Dmax）等软件和电视画面剪辑的熟练程度，分值40分）。

2.播音主持岗位

主要通过演播室出镜的形式测试考生的形象气质与专业素养。

①初试

初试内容为讲故事（自选，3分钟以内）,现场打分，分值100分。

②复试

复试采取演播室出镜的方式进行。复试内容为：新闻播音（现场抽取稿件）；模拟主持（现场抽取题目）。报考人员复试过程进行现场录像，完成复试后请上级媒体或高校专家对出镜录像进行打分，分值100分。

3.工程技术岗位

上机操作（广播电视工程技术实务操作，分值100分）

4.网络工程技术岗位

上机操作（广播电视网络工程技术实务操作，分值100分）

5.新媒体采编、制作岗位

通过新媒体编辑应用环节测试考生新媒体采编相应技能和素质(测试考生根据传统新闻报道，编辑制作推送新媒体内容的能力，包括标题制作、内容拆条、分解的能力，需要既尊重新闻事实，又构思新颖，符合新媒体受众阅读习惯，分值100分)。

6.舞台艺术指导岗位

大型综艺节目专题策划和个人专业才艺表演（考生根据命题要求现场撰写大型综艺节目专题策划题纲，分值50分；个人专业才艺表演，分值50分）。

六、总成绩和初选人员确定

总成绩=笔试成绩×40%+专业实务测试成绩×60%,其中，播音主持专业总成绩=笔试成绩×30%+初试成绩×30%+电视出镜成绩×40%,所有成绩均保留两位小数。总成绩确定后，根据计划招考人数按总成绩由高分到低分等额确定初选人员。总成绩和初选人员名单通过媒体向社会公布(天马在线网站：www.tv0935.com)。

七、体检与考察

初选人员参加由招考办组织的体检。体检标准参照现行新录用公务员体检标准执行，在招考领导小组指定的县级以上医院进行。体检合格人员参加由招考办组织的考察，主要考察政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。实地考察确有困难的，可通过公函委托当地有关部门协助考察。因体检或考察不合格、自动放弃体检或考察资格而形成的岗位空缺，从本岗位报考人员中按总成绩由高分到低分等额递补。

八、公示、审批

1.体检、考察合格人员确定为拟录人员，名单面向社会公示7个工作日。对公示中反映的问题，特别是署名反映的问题要进行查证，经核实不符合招录条件的，取消录用资格，形成的岗位空缺从本岗位报考人员中按总成绩由高分到低分等额递补。在确定初选人员或递补时，若末位总成绩出现并列，按专业实务测试成绩从高分到低分确定。

2.经公示无异议的拟录人员，经招考领导小组审核批准后，办理录用手续。

3.被批准录用的人员试用期3个月，试用期满经考核合格的，签订劳动合同并办理相关手续，试用期计算在合同期限内。劳动合同期限为一年，合同期满后若工作需要，本人自愿续聘，并经考核合格可续签劳动合同。

九、待遇

招考人员试用期发放基本工资，正式签订劳动合同后，实行绩效考核管理，工资待遇为：基本工资+绩效工资+其他（津补贴）。其中，基本工资根据不同岗位设定，每个岗位按职责设A、B、C三个等级，按照不同岗位等级，每人每月发放2000-2800元，绩效工资按人均每月600元根据考核情况发放，建立基本工资正常晋升调整机制，基本工资随最低工资标准调整而调整，并按有关规定参加社会保险。

十、其他事宜

1.本次招考不收取任何费用。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、销售盗版辅导教材、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

咨询电话：0935-6988226