如逾期未参加资格复审以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或经联系表示放弃面试的，均作为放弃面试处理;如出现复审不合格或考生放弃面试等情况，取消面试资格，并在报考同一岗位笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分递补面试考核人选。

(二)考核程序

开考前三个工作日以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员具体考核时间、地点和考核办法。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

1、 笔试

笔试考试内容包括岗位专业知识及综合知识，不指定大纲和教材, 笔试专业内容所占分值不低于笔试总分的60%。

笔试合格成绩为60分(满分100分)。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比例范围内确定参加面试人员，合格人数不足1：3的按实际合格人数参加面试。笔试成绩将在江苏工程职业技术学院网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。

2、面试

面试人员名单在学校网站上公布，面试按照学校自行制定的面试办法执行，面试主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和综合素养，满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场通知应聘人员。

3、应聘人员考核总成绩按百分制计算，岗位表A中面试成绩即为总成绩，岗位表B总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩40%+面试成绩×60%。

四、体检、考察及公示、聘用

(一)考试结束后，在各单项考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及江苏省教师资格认定体检标准执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时一次性进行递补。

(二)对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

(三)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏工程职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，首聘合同期限3年。在学校规定时间内不与学校签订聘用合同的或应届生不能在本公告规定期限内取得相应学历学位的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询

江苏工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

联系人：邹老师

咨询电话：0513-81050267 18036443153

六、招聘工作监督

江苏工程职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：0513-81050007

联系人：邱老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅。

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话:(025)83335135

2、江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话：025-83236075。

原标题：江苏工程职业技术学院2018年公开招聘工作人员公告

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1.2018年江苏工程职业技术学院公开招聘教师岗位表A.xls

2.2018年江苏工程职业技术学院公开招聘教师岗位表B.xls

江苏工程职业技术学院

2018年6月7日