根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘11名高层次、紧缺急需专业人才。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备标准，采取考核方式择优聘用。

二、招聘范围和对象

(一)报考人员应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄计算截止时间为2018年6月12日，如“35周岁及以下”指1982年6月12日及以后出生，依次类推;

4.具备岗位要求的文化程度，必须在2018年6月12日前取得岗位要求的学历学位;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合岗位要求的工作能力;

7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

8.自愿在招聘单位服务2年以上，在南川区服务5年以上，未满服务期的不得交流转聘，否则解除聘用合同、终止人事关系并承担相应违约责任;

9.符合岗位所需要的其他条件，详见《南川区2018年第二季度考核招聘事业单位工作人员需求一览表》(附件1)。岗位要求的其他条件须在2018年6月12日前取得。

2018年全日制普通高校应届毕业生纳入本次招聘范围，须在2018年7月31日取得相应的学历(学位)证书和教师资格证，未取得的取消聘用资格。

(二)以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位在职在编工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;定向到重庆市区县基层学校工作、未满服务期限的公费培养师范毕业生;定向到重庆市区县基层医疗卫生工作、未满服务期限的公费培养医学毕业生;现役军人;本区机关事业单位正式在编人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;试用期内的机关事业单位工作人员;在读的非2018年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

(三)其他：

1.招聘岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间为报名截止前一日。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

2.在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。

3.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在面试资格复审前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

三、网上报名

注意：报考时，报考人员要承诺诚信报考，应如实准确填报各项报名信息，招聘机关不对网上填报信息进行资格审查，照片审核通过即视为报名通过，考核前再对进入面试的人员进行现场资格审查。考生如对报考条件有疑问的，应在网上报名前咨询，如因不符合条件和不诚信报考被取消考试资格的，后果由报考人员承担。

各招聘单位具体的招聘岗位、名额、资格条件等详见《南川区2018年第二季度考核招聘事业单位工作人员需求一览表》(附件1)。招聘岗位有专业要求的，专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核报考专业。