3.笔试成绩：综合能力测试满分为100分，考试成绩按四舍五入保留小数点后2位。报考人员通过登陆报名管理系统查询本人笔试成绩及在本职位中笔试成绩的排名。

笔试合格分数线在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南党建网（南海先锋网）发布。

（二）面试

1.面试人选。根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在笔试合格分数线以上的人员中，从高分到低分排序，确定参加面试人员名单。招考名额与参加面试人员的比例按以下办法计算：招考名额在10人（含10人）以上的，比例为1∶2；招考名额在9人（含9人）以下的，比例为1∶3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

2.资格审查。面试前，由招录办公室对进入面试范围的报考人员进行资格审查。报考人员应提供下列材料：（1）报名表；（2）准考证；（3）身份证；（4）学历学位证书（2018年高校应届毕业生如尚未取到毕业证书的，需出具学校的证明）；（5）留学回国的报考人员，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还须出具国家教育部的学历认证材料；（6）在职公务员、事业单位工作人员须提供所在单位（主管部门）同意报考的证明（加盖公章）；（7）定向生和委培生须出具定向或委培单位同意报考的证明；（8）职位条件要求应具有的相关工作经验的证明材料；（9）招考职位要求的其他相关材料。资格审查期间未能提供上述材料的，取消面试资格。

上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。

3.面试时间、地点及有关要求等在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南党建网（南海先锋网）发布。

4.面试成绩。面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试合格分数线为60分。面试成绩不合格的不得进入体检和考察环节。

5.考试综合成绩。考试综合成绩为笔试成绩与面试成绩之和，保留小数点后两位。报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，按笔试成绩高低确定综合成绩名次；笔试和面试成绩均相同时，须进行加试，按加试成绩高低确定综合成绩名次。

五、体检和考察

根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检和考察人选。体检和考察均按照公务员录用有关规定进行。

六、公示和录用

本次录用为不定向招录。拟录用人员根据考试综合成绩在报考职位中的排名顺序从高到低选择职位。

拟录用人员名单在网上向社会公示，公示时间为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响录用的，办理录用手续；对反映有不符合公务员录用有关规定并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓录用。

七、其他事项

（一）招录工作期间，报考人员应及时关注招录工作信息，保持联系电话畅通。

（二）在招录过程中出现自愿放弃相应资格或体检、考察不合格的，按规定从高分到低分依次递补。

（三）咨询电话：（0898）12333

（0898）65200852、65228935。

2018年海南省省直及地级市党政机关急需紧缺人才招录简章（A类职位）.xls

2018年海南省省直及地级市党政机关急需紧缺人才招录简章（B类职位）.xls

来源：

http://www.hainan.gov.cn/hn/zwgk/rsrm/gwyzkly/201805/t20180517_2635200.html