(四)注意事项

1、报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致;

2、岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;

3、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格;

4、在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

5、通过电子邮件报名提交应聘材料的请电话确认是否收到。

四、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试科目为《综合基础知识及应用》一门，满分100分，为客观题与主观题相结合。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试入围人员，不足1：4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。笔试存在违纪情况或缺考的，不得入围面试。

2018年7月9日在杭州交通信息网(www.hzcb.gov.cn)公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩通过杭州交通信息网公开发布。

(二)教师岗位面试形式为结构化面试和试讲，其他岗位面试形式为结构化面试。面试主要考查岗位相关专业知识水平、分析和解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。面试成绩满分100分，合格分数为60分，低于合格分数的人员不能列入考察、体检对象。

面试实施3天前，通过电子邮件报名的考生携带报名所需的全部材料原件及复印件，按招聘单位指定的时间、地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面试时间、地点及面试办法由招聘单位另行通知。面试成绩在招聘单位网站上公布。

五、考察与体检

面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

教师岗位总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+试讲成绩×30%。

其他岗位总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定考察、体检对象。考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。

招聘单位按照有关规定实施考察工作。考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及其他公务员录用体检有关规定执行。

考察或体检不合格的，招聘单位可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

考察、体检合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州市人力资源和社会保障网、杭州交通信息网(www.hzcb.gov.cn)公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2018年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的(须在2018年9月30日前取得学历、学位证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。