3、考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市委组织部网站、昆明广播电视台官网公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩高的为参加考察及体检人选。若面试成绩也相同，加试一场笔试，以加试成绩高的为参加考察及体检人选。

4、公示期间，考生可凭本人身份证和准考证申请查分。

5、经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

七、考察、体检

(一)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。

(二)考核及体检由昆明广播电视台组织实施。考核内容主要包括应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

(三)考核或体检中不合格的人员，由昆明广播电视台取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可以从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)昆明广播电视台根据考察、体检情况研究确定拟聘人员，经主管部门审核和昆明市委组织部公务员管理处审核后，对考察和体检合格的拟聘用人员在昆明市委组织网站、昆明广播电视台官网进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议的办理聘用手续，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)受聘人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府组织人事部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

十、其他事项

(一)应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

3、在考试、考察和体检过程中作弊的;

4、其他违反公开招聘有关规定的行为;

5、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本简章由昆明广播电视台负责解释。

十一、监督电话

中共昆明市委宣传部干部处：0871-63196290

中共昆明市委组织部公务员管理处：0871-63160671

市纪委派驻市委宣传部纪检组：0871-63163102

原标题：昆明广播电视台二〇一八年公开招聘工作人员简章

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昆明广播电视台岗位计划表.xls

昆明广播电视台公开招聘承诺书.doc

昆明广播电视台

2018年5月17日