广西医科大学根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2011〕6号)等文件要求，结合学校教学、科研工作需要，经自治区人力资源和社会保障厅审批同意，现面向社会招聘专业技术人员、管理人员。具体招聘事宜如下：

一、公开招聘岗位

招聘具有全日制大学本科及以上学历学位紧缺专业技术人员和管理人才81名，具体见《广西医科大学2018年第二批公开招聘人才岗位信息表》(附表1)。

二、招聘人员基本条件

(一)遵守宪法和法律。

(二)热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质以及道德素质。

(三)具备岗位所需的专业知识、教学能力及科研能力。

(四)党务、宣传、团委、学生工作等岗位须为中共党员。

(五)仪表端正，语言表达流畅，具有健全的心理素质。

(六)身体健康，能适应岗位要求。

三、报名办法

(一)报名时间：发布招聘公告及网上报名时间为2018年5月18日至2018年5月31日18:00，过期不再受理。

(二)报名方法：

1.网上报名：符合岗位报考条件人员，请填写《广西医科大学2018年公开招聘人才报名表》(附表2)和《广西医科大学2018年公开招聘人才报名信息汇总表》(附表3)，并连同个人简历(按附表4要求制作)一并打包压缩后发送至应聘岗位所相对应的邮箱(具体见招聘人才岗位信息表)。邮件和附件名称统一命名为“姓名+应聘部门+科室名称+岗位名称”。每人仅限报考一个岗位。

2.资格审查：二级用人部门于2018年6月1日-6日对报名人员进行资格审查，并组织通过资格审查的考生按时参加考试。通过资格审查的入围考生名单于2018年6月7日在学校校园网网页http://www.gxmu.edu.cn/公布。

四、考试

(一)招聘博士研究生的岗位

1.考试方式为综合能力考核。

2.综合能力考核时间安排在2018年6月8日全天进行，按符合报考条件实际人数组织考核。

(1)应聘教师岗位的综合能力考核为试讲和现场问答，综合能力考核满分为100分，时间为15-20分钟/人。试讲内容与所报岗位知识相关，试讲方式为多媒体PPT;试讲结束后，考生用中、英文简短地自我介绍一般情况和研究生课题研究情况，考官用中文或英文提问有关的问题。

(2)应聘其它岗位的综合能力考核，根据各个岗位的实际需要进行岗位综合能力考核，综合能力考核满分为100分，时间根据各个岗位的实际需要确定。

(二)招聘硕士及以上、大学本科及以上的岗位

1.考试方式：

(1)硕士及以上的岗位考试方式为实际操作能力测试和综合面试两种形式相结合。

(2)大学本科及以上的岗位考试方式为笔试和综合面试两种形式相结合。

2.考试时间安排和具体要求：

硕士及以上岗位的实际操作能力测试、大学本科及以上岗位的笔试安排在2018年6月11日全天进行，每个岗位按照不少于1:3比例组织考试，达不到开考比例的取消开考;综合面试安排在2018年6月15日全天进行，每个岗位按照不少于1:3比例组织综合面试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经报人社部门核准后才能开考。

(1)硕士及以上岗位的实际操作能力测试安排在2018年6月11日举行。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

①应聘教师岗位的实际操作能力测试为试讲。试讲内容与所报岗位知识相关，试讲方式为多媒体PPT，测试满分为100分，时间为15-20分钟/人。

②应聘其它岗位的实际操作能力测试，根据各个岗位的实际需要进行岗位实际操作能力测试，测试满分为100分，测试时间根据各个岗位的实际需要确定。

(2)大学本科及以上岗位的笔试安排在2018年6月11日举行。笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。测试满分为100分，时间为90分钟/人。