对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试根据专业不同分为医疗、药学、中医三类，考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。根据岗位和笔试实际情况设定笔试最低合格线。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2018年6月2日(周六)14:00—16:00

笔试地点以准考证上通知为准。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2、面试

面试采取结构化面试评分方式进行。主要考察应聘人员考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、专业能力、举止仪表等方面的素质和能力。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分。对达不到规定比例的岗位，设定面试合格线为70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照不高于1:1.5的比例,确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。省中医药研究院附属医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话等多种方式进行，主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

体检按规定组织，标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照有关规定，聘用人员与单位签订聘用协议后，享受国家和省规定的相应工资福利和该院规定的有关福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：曾老师

联系电话：0531-86038662

地址：济南市历下区经十路12675号，省中医药研究院附属医院C区504室

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

原标题：山东省中医药研究院附属医院2018年公开招聘工作人员简章

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1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.省属事业单位公开招聘报名登记表.DOC

3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书.DOC

山东省中医药研究院附属医院

2018年5月17日