6、报考者咨询报名、考试等相关招聘事宜请在工作日咨询(上午9：00-11：30、下午13：30-17：00)

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行：

(一)笔试

1、考试方式、科目和范围。

笔试采取闭卷的方式进行，不指定教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试主要内容详见《昆明市公安局2018年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。

2、考试时间：2018年6月30日(详见准考证)

3、考试地点：详见准考证。

(二)资格复审

(1)面试前，每个岗位根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人员，由招聘单位组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。

(2)未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补;如同一岗位出现主动放弃人员，则相应从高到低顺序依次递补。

(3)资格复审所需材料：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;招聘岗位所需其它招聘条件的全国计算机等级考试二级(含)以上合格证书或计算机技术与软件专业技术资格初级(含)以上水平证书或机动车C1及以上驾驶证等证明材料;公民有效身份证或其他有效身份证明;在职人员须提供单位同意报考证明。上述材料需提供原件及复印件二份。

(4)资格复审和面试的时间、地点另行通知。请在笔试后登录昆明市人力资源和社会保障网等网站看相关公告通知。

(三)面试

1、进入面试人选确定

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人员1：3的比例确定进入面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试。

2、面试事宜，在资格复审后登录昆明市人力资源和社会保障网等网站看相关公告通知。

(四)参加考试时注意事项

考试时请考生携带有效身份证原件、准考证原件按时参加考试，证件不全者不得进入考场。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%，面试最低合格分数线为60分。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以笔试成绩高者进入下一阶段。

(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

七、考察、体检

(一)考察及体检由招聘单位组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行，体检费用由参检人员承担。

(二)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。