(六)聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)有关规定办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员，享受事业单位工作人员相应工资福利待遇。

聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

聘用人员须在云阳县服务满5年以上，未达到年限的，不得向县外交流调动，否则，解除聘用合同、终止人事关系，承担相应违约责任。

四、纪律与监督

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)(附件5)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

五、信息发布

本次招聘工作考核成绩、体检、拟聘用人员公示等有关信息，在云阳县人民政府公众信息网公布，届时不再另行通知，请应聘人员及时查询。

本《简章》由云阳县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：023-55129675　　023-55129171(传真)

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

原标题：云阳县2018年第二季度考核招聘事业单位工作人员简章

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1.2018年云阳县第二季度考核招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表.docx

2.2018年云阳县考核招聘事业单位工作人员报名登记表.docx

3.工作经历同意报考证明.docx

4.2015年修订版 重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

5.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.doc