四、体检与政审
进入体检的人员按总成绩(笔试成绩占40%,面试成绩占60%)从高分到低分的顺序根据招聘计划人数以1:1的比例确定。总分相同的,取笔试成绩高者;笔试成绩相同的,进行加试后再按加试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。
参照《国家公务员体检通用标准(试行)》进行体检;根据招考岗位所需政治素质,参照《江苏省国家公务员考核实施细则》有关规定对体检合格人员进行政审,政审结束后,录用名单在昆山人才网(http://www.kshr.com.cn)公示。
如体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时,按成绩从高分到低分一次性递补。
五、录用
1、经笔试、面试、体检、政审合格的人员,公示后由青阳城市管理办事处发放《录用通知单》,办理有关手续,报市人力资源和社会保障局备案。
录用的社会在职人员,如与原单位涉及劳动纠纷,一概由本人负责处理。
2、待遇:编外工作人员的待遇按照相关规定执行,并缴纳“五险一金”。
六、纪律与监督
凡在规定时间内,未领取有关通知,未按照有关规定参加笔试、面试、体检的,均视为自动放弃招录。招录实行自律制度,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员,一律取消考试或录用资格。
公开招考工作人员是一项严肃的工作,要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。
咨询电话:0512-57711882
监督电话:0512-36832300
本简章由青阳城市管理办事处负责解释
原标题:2018年青阳城市管理办事处公开招聘编外工作人员简章
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青阳城市管理办事处
2018年5月11日
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