财会岗位：公共科目笔试内容为《综合基础知识》，专业科目笔试内容为《财会专业知识》。

笔试时间暂定为2018年5月26日(星期六)，考试具体时间、地点详见准考证。笔试成绩、进入面试人员信息一般在笔试结束后7个工作日左右公布，请报考人员自行登陆“渝北区人力资源和社会保障网”(http://www.ybrs.gov.cn/)查询。

2.现场资格审查

按规定进入面试的人员，须本人持有关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查。现场资格审查时间暂定于6月中旬左右，具体时间地点另行通知，请考生及时关注“渝北区人力资源和社会保障网”(http://www.ybrs.gov.cn/)。

现场资格审查需提供以下材料原件及复印件各1份：

①本人身份证、②毕业证书(2018年应届毕业生须提供学校开具的毕业生推荐表、教务处盖章的成绩单);毕业生推荐表或毕业证书未明确专业方向的，还须毕业学校出具学历、专业方向证明;在国(境)外高校就读取得的学历(学位)还须提供国家教育部中国留学服务中心认证书、③教师资格证书(或证明)、④往届生以本科学历报考学历要求为“全日制普通高校师范类本科及以上”岗位的，如毕业证未注明为师范类，需提供加盖档案所在单位或毕业学校公章的成绩单、⑤报考英语岗位的需要提供专业英语四级及以上等级证书，上述①—⑤证件原件及复印件(A4纸)各1份;⑥本人签字确认的诚信承诺书;⑦《渝北区2018年第二季度公开招聘教育事业单位工作人员报名表》(往届毕业生须档案所在单位加盖公章、应届毕业生须毕业学校加盖公章，在报名系统中打印)一份;⑧机关事业单位正式在编的考生，必须提供加盖所在单位及人事管理权限部门公章的《同意报考证明》(附件2)。

考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经区人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，最多不超过3轮。

(三)面试

面试比例：按照拟招聘人数与面试人数1:2的比例，按笔试总成绩从高分到低分依次确定。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。达不到1:2的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试总成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。凡考生有一科缺考，取消面试资格。

面试方式及分值如下：

1.音乐、体育、美术、学前教育、口语训练5门学科教师岗位：采取专业技能测试与结构化面试相结合的方式，分值为100分。

专业技能测试[占面试成绩的70%]：考生在规定时间内现场展示所报考学科的专业技能，主要考核考生的专业素养和专业水平。

结构化面试[占面试成绩的30%]：考察应试者的专业素养、教育教学理念、思维和表达能力等综合素质。

2.其他教师岗位: 采取现场上课的方式进行,分值为100分。具体要求：根据应聘学科，按指定年级及教学内容，现场备课、上课，主要考核应聘人员处理教材，驾驭课堂的能力等。

3. 财会岗位：采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的专业素养、思维和表达能力等综合素质。分值为100分。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。凡面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。未形成竞争的岗位，考生面试成绩还需达到同一考官组所在面试室的平均分，方可确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，区人力社保局需形成书面材料报市人力社保局备案。

面试时间、地点另行通知。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。